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2020湖北遴選考試:已經是公務員了,為什么要參加遴選考試?

2020-05-13 16:35:17| 湖北中公教育

許多考生知道遴選考試,但不知道遴選考試的作用是什么,很多公務員都一個疑問為什么已經是公務員了,為什么要參加遴選考試?湖北遴選考試網為考生整理出以下相關內容,希望考生認真閱讀。如想了解更多資訊可直接訪問湖北遴選考試網

一、擺脫尷尬身份,實現工作調動

就目前來看,很多基層公務員在經過基層工作之后,積累了大量的工作經驗,同時能力得到了有效的鍛煉,由于當前晉升機制的不健全之處,使得部分優秀的人才難以有更廣闊的施展空間,限制了人力資源優勢的發揮,而遴選公務員的意義之一就在于探索建立了一條基層公務員的選拔培養鏈,通過暢通基層公務員的“上行通道”,使大量優秀的基層公務員可以直接到省直系統甚至是中央任職,實現五級連跳,這在以前是根本不可想象的。

另外,通過參加遴選考試,能夠為一些家庭解決分居兩地的尷尬局面,在促進家庭和諧之余,能夠更好的投入到工作中去。

二、福利待遇更好,穩定工作大后方

雖然我們是人們的公仆,講究兩袖清風,一心為公。但是公務員也是普通人,也有“柴米油鹽醬醋茶”的煩惱。尤其是基層公務員,相對而言福利待遇、薪資水平要低一些。隨著家庭的建立,公務員難免要擔心家庭的生存問題。要全心全意做好工作,首先要有一個穩定的后方,如果自己的生活都沒有保障,何談做好工作?而參加公開遴選,就是提升福利待遇,穩定工作大后方的一條捷徑。

一般來說,中央、省、市機關的薪酬待遇比基層公務員高,而且更穩定。中央啟動公務員工資改革后,省直機關公務員工資不如省會城市的情況正在逐步改變,“同城同酬”成為新常態,這就使省直機關更受青睞。雖然,不少人對公務員收入水平有所抱怨,但相對完善的醫療社會保險保障以及穩定的工作狀態依然讓人夢寐以求。

三、發展空間更大,能力提升更快

對于參加公開遴選來講,理論上是平級調動,但事實上給我們帶來的是更廣闊的施展平臺。

一是從成長機會來說,從市直、省直、乃至中央機關,隨著行政級別的變化,成長空間也在一步步變大,這就意味著“有為者有位”的愿景更容易實現,實現職務和職級的“雙升”更加觸手可及。

二是從成長空間來說,領導機關層級越高,對機關工作人員的素質要求也越高,作為遴選人士,如果能夠把在基層工作中形成的處理具體事務的經驗,與在領導機關中形成的縱觀全局的視野結合起來,就能成長得更快,進步得更快,練就“高人一籌”的本領。與此同時,除了本職工作之外,如果能夠接觸、進而能夠承擔不同職能部門的工作的話,綜合性的工作能力也能夠得到提升,做到“我是革命一塊磚,那里需要哪里搬”,何愁不會有更好的未來。

遴選考試給了基層公務員調動的機會,不論是工作地點,還是福利待遇,發展空間。不過遴選考試難度還是有的,考生還是需要拿出當年考公務員的勁頭去備考。。為幫助考生備考面試湖北中公教育準備了一下課程和活動點擊圖片和文字就可以查看。

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(責任編輯:smt83593)

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