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2020年護士招聘有哪些變化,福利如何?

2020-06-01 15:06:02| 湖北中公教育

2020年醫生護士這類職業受到了極大的關注,吸引著非常多的考生想要成為一名醫生或者護士,那么2020護士招聘有哪些變化呢?2020年5·12國際護士節到來之際,習近平總書記專門作出重要指示,充分肯定了廣大護士為打贏中國疫情防控阻擊戰、保障各國人民生命安全和身體健康作出重要貢獻。強調要關心愛護廣大護士,把加強護士隊伍建設作為衛生健康事業發展重要的基礎工作來抓,完善激勵機制,宣傳先進典型,支持優秀護士長期從事護理工作。今天湖北衛生人才網為考生整理出以下內容,希望對考生有所幫助。考生想要了解更多湖北醫療衛生人才招聘信息可直接訪問湖北衛生人才網

1、增加護士隊伍數量。采取有效措施增加護士隊伍數量,特別是從事老年護理、社區護理、傳染病護理和安寧療護工作,以及基層醫療機構的護士數量。醫療衛生機構要根據功能定位、服務半徑、床位規模、臨床護理技術要求和工作量等科學合理配備護士人力,保證臨床一線護理崗位護士數量充足適宜,能夠滿足臨床護理工作需求。

2、拓寬護士職業路徑。克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向,讓護士有更多時間和精力深耕專業實踐,服務于臨床和患者。逐步完善護士執業管理制度,拓寬護士職業發展空間,讓護士在疾病預防、醫療護理、老年護理、健康管理等方面充分發揮作用,促進護士職業發展。

3、加強護士待遇保障。依法依規保障護士獲得工資報酬、福利待遇、社會保險等合法權益,確保護士待遇保障政策措施落地。要統籌考慮編制內外護士薪酬待遇,實現護士同崗同薪同待遇。實施科學的護士績效考核和薪酬分配制度,體現多勞多得、優勞優酬。

4、切實為護士減負。醫療衛生機構要結合臨床護理工作實際和護士崗位需求,科學合理安排護士的培訓考核,盡量減少重復性、負擔性安排。可采用遠程培訓、在線學習等方式開展繼續教育,緩解護士工學矛盾。

5、加強護士人文關懷。要著力改善護士工作環境、輪值夜班條件和后勤保障條件,讓護士勞逸結合,舒心、安心地投入工作。要重視護士的心理健康,采取多種形式加強心理疏導,幫助護士舒緩壓力。要按照有關規定,合理設置護理崗位,科學測算護士工作負荷,在滿足護理工作需求的同時,合理安排護士休息休假。

護士職業路徑,待遇保障,護士減負,加強護士人文關懷,這些都是考生非常關注的幾點,以上也是2020年護士招聘的新變化。之后護士的待遇會越來越好,希望每一位想當白衣天使的考生都能找到自己心儀的崗位。

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(責任編輯:smt83593)

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