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2020恩施咸豐選調咸豐籍在外公職人員回鄉工作公告

2020-06-22 10:33:34| 咸豐新聞網

 

為深入貫徹落實“人才強縣”戰略,打造高素質、專業化干部隊伍,解決“兩地分居”和“子女在外”等實際問題,鼓勵咸豐籍優秀在外地工作的在職在編人才回鄉建功立業,助力“五個咸豐”建設,經縣委研究,決定面向全社會選調咸豐籍在外地工作的在職在編人員回鄉工作,現將有關事項公告如下:

一、選調對象

(一)咸豐籍在外地工作的在職在編機關事業單位工作人員;

(二)咸豐籍人員(包括長期居住在咸豐的縣外人員)的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的在職在編機關事業單位工作人員。

二、選調條件

(一)具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認。

(二)年齡一般在40周歲及以下(1980年1月1日以后出生),急需緊缺人才、碩士、博士、取得高級以上職稱的專業技術人員等特別優秀的可放寬至45周歲(1975年1月1日以后出生)。

(三)普通高校全日制專科及以上學歷。

(四)進入學校、醫療機構的專業技術人員應具有相應的執業資格證書。

(五)近三年年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次。

(六)調出單位及主管部門同意調出。

(七)符合擬調崗位所要求的其他資格條件。

(八)自愿接受工作安排和崗位調整。

(九)具有正常履行職責的身體條件。

(十)干部職工有下列情形之一者,不能調動:

1. 涉嫌違紀違法,正被司法機關、紀委監委立案調查的;

2. 黨紀、政紀處分影響期內的;

3. 其他不宜辦理調動的。

三、安置原則

(一)編制空額原則。接收安置單位必須具有相應空額編制。沒有空編的急需緊缺人才可申請使用周轉池編制。

(二)編制對應原則。根據選調人員的編制性質,原則上安置到編制相符合的縣直機關事業單位,薪資及相關待遇按國家有關政策規定執行。

(三)服從安排原則。根據本次申請回咸工作的選調人員情況,結合咸豐縣機關事業單位實際用人需求,本次申請回咸工作的選調人員必須服從組織安排和崗位調整。

(四)擇優選調原則。當符合條件的申請回咸選調人員超出咸豐縣機關事業單位實際空編總額時,采取統一考試、考核等方式擇優選調。

四、辦理程序

(一)個人申請。符合條件人員將相關申請材料,按順序排列,整合成一個PDF格式文件,通過電子郵箱提交(原件及復印件在組織考察時現場提供)。需提交材料如下:1.《咸豐縣在外地工作公職人員選調報名表》(附件1);2.身份證;3.全日制學歷、學位證書;4.居民戶口簿;5.專業技術資格證;6.結婚證(已婚人士);7. 公務員(參公人員)登記表、事業人員招聘備案登記表。

(二)資格初審。組織、人社部門按照干部管理權限根據個人申請進行資格初審。

(三)確定崗位。組織、人社部門按照干部管理權限,結合編制部門提供的可核準用編范圍對擬調入人員提出安置意見。

(四)考核審查。組織、人社部門按照干部管理權限,安排用人主管部門參與實地考核并對選調人員的檔案進行審查,看檔案材料是否齊全,進入單位手續是否齊備,重點審查調入人員的“三齡兩歷一身份”。考核審查合格的,發出商調函。

(五)組織體檢。用人單位組織擬調入人員在咸豐縣人民醫院進行體檢,費用自理。

(六)辦理調動。按照干部管理權限,由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局按選調程序辦理調動手續。

五、其他要求

擬申請回咸豐縣工作且符合條件的人員,于2020年7月20日前,將相關申請材料掃描件按照干部管理權限上傳到中共咸豐縣委組織部、咸豐縣人社局指定郵箱。未在規定時間內申請或申請后不能按要求商調個人檔案及辦理人事編制、工資、社保等手續的,視為自動放棄調入。

本公告自發布之日起實施。其他未盡事宜,由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責解釋。

聯系方式:

中共咸豐縣委組織部(咸豐縣公務員局)

電 話:0718-6822259

聯系人:陳瑜

郵 箱: 345351379@ qq.com

咸豐縣人力資源和社會保障局

電 話:0718-6831101

聯系人:甘明華

郵 箱: 675949833 @ qq.com

中共咸豐縣委組織部

中共咸豐縣委機構編制委員會辦公室

咸豐縣人力資源和社會保障局

2020年6月16日

附件《咸豐縣在外地工作公職人員選調報名表》.docx17.60KB×

原標題:關于選調咸豐籍在外公職人員回鄉工作的 公告

文章來源:http://www.xfxww.com/html/xfxww1/pc/tongzhi69045a5e/20200617/2013672.html

 

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(責任編輯:尹飛)

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