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2020年湖北社區工作者面試模擬題(4.1)

2020-07-06 09:57:22| 湖北中公教育

湖北社區招聘面試的考核階段,考生們需要提前準備一些面試熱點問題,學會根據面試熱點問題來進行分析,并提高自己分析解決問題的能力,口頭表達能力等。為了幫助考生們順利備考,湖北中公教育社區工作者考試網為大家帶來湖北社區工作者模擬試題—面試題 ,供廣大考生學習參考。

【模擬試題】

習近平總書記在中央黨校縣委書記研修班學員座談會上,同大家講起山西右玉縣委一任接著一任帶領人民群眾治沙造林的故事,強調大家要有“功成不必在我”的境界,像接力賽一樣,一棒一棒接著干下去。請結合實際,談談你對“功成不必在我”的認識。

【參考答案】

習近平總書記所講的“功成不必在我”這句話,點明了廣大黨員干部應有的施政原則與執政理念,旨在用以匡正領導干部的政績觀,要不問前程,埋頭苦干,接力奮進,久久為功。

現實中,很多地方領導干部都會想方設法在任期內做出“政績”,喜歡搞新動作、大動作,提出自己的一套概念和規劃,各地的一些“短命建筑”便是各任官員為求政績的犧牲品。例如,某國家級貧困縣,12年前就開工建設的“濱河公園長城廣場”,后來縣委書記換了,此項工程便被叫停,后將其拆除,開始了新的建設。諸如此類屢見不鮮的事情,并不是因為原有項目質量或規劃存在問題,歸根結底是一些官員政績觀出現偏差,做事情沒有從一個地方的實際和發展前途出發,而是糾結于“功勞算到誰頭上”,如何在短期內做出政績,作為自己升遷的資本。“前任建后任拆、前人挖后人填”,一任官員到期帶著政績走了,但勞民傷財、資源透支的后果卻是給當地群眾帶來了無盡的痛。

習近平總書記強調“功成不必在我”,解決了一些領導干部干事創業中存在的急功近利、過于注重個人政績的思想,提醒和要求每個領導干部都要甘于做鋪墊性的工作,甘于抓未成之事,只有一批又一批、一屆又一屆領導干部連續奮斗、長期作戰,一抓到底,才能將黨的事業做得更好,最終實現中國夢。

為了讓各級黨員干部干事創業的接力棒能夠更好地傳遞下去,我認為還需做好以下工作:

首先,教育常態化。通過座談、評比、樹立榜樣等形式,讓黨員干部提高思想認識,牢固樹立“功成不必在我”的發展理念,強化四個意識,立足本職、愛崗敬業、扎實奉獻,為事業而忘我、為“大我”而棄“小我”。

其次,完善政績考核評估機制,以發展質量論英雄。評估既要看發展又要看基礎,既要看顯績又要看潛績,把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容,避免盲目追求數字增長、盲目舉債、推倒重來的現象發生。

最后,完善法律法規,對官員的權力進行有效的約束和制約,如實施重大城市拆除項目的聽證和問責制,接受社會監督,讓權力在陽光下運行。同時對違規官員應予以嚴懲。對決策失誤、勞民傷財,對上一任留下的好的民生項目盲目推倒、終結的,要進行問責,嚴懲責任領導,走出一任領導一個規劃、一屆政府一個規劃的怪圈,保證施政的科學性和連續性。

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(責任編輯:陳蓉)

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